就業規則 副業徹底比較

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●賃金カット｜名古屋発！人と会社を元気にする社労士ブログ


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●会社員ですが、昨年秋に大病をして手術、現在は術後加..


会社員ですが、昨年秋に大病をして手術、現在は術後加療中のため会社を休職しています。生保に入っていたので少しお金がおりたとはいえ、毎月の医療費がばかにならず、今は会社から給料の半額と、傷病手当金（＝本来は給料の６割ですが、私はすでに給料の半額をもらっているので、それとの差額で１割だけ出ています）で生活していますが、それもほぼ１００％、医療費として消えていっている状態です。今すぐ生活に困ってどうこう…というわけではありませんが、会社は今年いっぱい休む予定なので、もしできれば、体調が良いときにわずかながらでもアルバイトをしたいのです。傷病手当金をもらっていると、アルバイトをすると打ち切られてしまうと思うのですが、私の場合、現在受け取っている傷病手当金の一部を受給しなければ、会社からの給料の半額を受け取りつつも、アルバイトをするのは可能なのでしょうか？（ちなみに会社の就業規則によると、副業自体は会社に相談の上、可能だそうです。）


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●就業規則にかかれていなければ副業できますか？会社に副業がばれるのはいつ、どう....


就業規則にかかれていなければ副業できますか？会社に副業がばれるのはいつ、どういう時なのでしょうか？もうじき会社を辞めるのですが辞める前になるべくお金を貯めたいのですが何か良い方法ありますか？来月で会社を辞めます。 辞めたあとはしばらく旅行に行き、その後失業保険をもらいたいので、 会社の有給消化のときに、短期派遣などの仕事をして少しでもお金を貯めようと思っているのですが、 人から密告される以外にばれる可能性はあるのでしょうか？（経理的な面等で） 確か私の会社の就業規則に副業にかんすることは、かかれていなかったと思うのですが、 書かれていないという事は、副業しても問題ないということなのでしょうか？ 仮に書かれていたとして、副業がばれた場合、私はどういった処分をうけるのでしょうか？ よろしくお願します。


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●副業について質問です。就業規則に引っ掛らない対価を頂く方法を教えてください。


副業について質問です。就業規則に引っ掛らない対価を頂く方法を教えてください。知人が事業をやっています。私は、別の大手企業に勤めておりますが、知人から事業を手伝って欲しいと言われています。しかし、今の会社を辞めることは考えていなく副業として休日や就業時間外を使って支援したいと考えています。 知人はそれでも良いので給料も払うから手伝って欲しいと言われていますが、現在の会社では、副業が禁止されています。 多分、就業規則に引っかかると思っています。 何か良い方法はありますか？できれば就業規則に引っ掛らず知人から支援した分の対価を頂きたいと思っています。


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